Содржина
- Како тоа влијае на вас?
- Дискриминацијата за бременост не е мит:
- Што претставува дискриминација?
- Опасни услови за работа:
- Знајте го вашето право:
- Знајте ги вашите опции:
- Заштитете се себеси и бебето:
- Заклучок
Негувањето на мал живот во вашата утроба е уникатно искуство кое е основа и суштина на мајчинството. Иако самата бременост не ја попречува вашата способност да ги остварите професионалните амбиции во потполност, бремените жени се повеќе се соочуваат со неправеден третман на работното место.
Проблемите како ризиците по здравјето и безбедноста со кои се соочува за време на бременоста не треба да се земаат лесно, бидејќи тие можат да имаат сериозни последици не само за жените, туку и за нивните неродени деца и, следствено, за нивните семејства.
Како тоа влијае на вас?
Бременоста, генерално, е емотивно и физички предизвикувачки период за жените. Кога имате бебе што е на пат, последното нешто за кое треба да се грижите е безбедноста на работата. Да се биде под постојан стрес поради дискриминаторско однесување на работа може да биде сериозна опасност по здравјето за бремените жени.
Исто така, воспитувањето на детето во соодветна средина бара финансиска стабилност, онаа што може да биде загрозена од одредени постапки на работодавачите. На жените им треба флексибилно работно време за време на бременоста за подобро да се грижат за себе.
Дискриминацијата за бременост не е мит:
Извештајот на Комисијата за еднаквост и човекови права покажа дека 20 проценти од жените пријавиле дека се соочуваат со дискриминаторско однесување за време на бременоста од нивните работодавачи и колеги. Исто така, 10 проценти од жените рекле дека се обесхрабрени да присуствуваат на пренатални состаноци.
Според податоците достапни од EEOC, речиси 31.000 обвиненија беа поднесени помеѓу 2011 и 2015 година против дискриминација при бременост. Најголем број на пријавени случаи се откриени во индустријата за здравствена заштита и социјална помош. Околу 28,5 проценти од обвиненијата беа поднесени од црни жени и 45,8 проценти беа поднесени од бели жени.
Друго истражување спроведено од Организацијата за помош на жените покажа дека скоро половина од сите анкетирани жени пријавиле недостаток на сигурност при работа за време на бременоста и скоро 31 процент изјавиле дека свесно ја одложиле бременоста поради стравот од губење на работата.
Што претставува дискриминација?
За повеќето жени, професионалната кариера не е само начин за врзување крај со крај, туку им обезбедува социјално, интелектуално и лично задоволство. Сепак, многу жени продолжуваат да се соочуваат со проблеми на работното место само затоа што се бремени. Овој тип на дискриминација може да има многу форми и ги става жените во значителна неповолна положба во споредба со нивните машки колеги.
Дискриминацијата за бременост формално се дефинира како нефер третман кон идните мајки и се јавува кога ќе бидат отпуштени, одбиени од работа или дискриминирани поради нивната бременост или нивната намера да забременат. Дискриминацијата за време на бременоста може да има многу форми, вклучувајќи:
- Одбивање на породилно отсуство
- Не се промовира
- Одбиени покачувања или понижување
- Вознемирување или ужасни коментари
- Исклучување од врвни задачи
- Нерамномерно плаќање
- Принудени да земаат слободно време
Опасни услови за работа:
Нема сомнение дека жените се исто толку тешки и издржливи како и мажите кога станува збор за извршување професионални обврски. Сепак, бебето во нив е во деликатна состојба и има потреба од нежна грижа. С Everything што правите ќе влијае на нероденото дете, вклучително и вашата исхрана, емоции и работа.
Постојат одредени работни места кои бараат физички напорни задачи, како што е стоење долги часови. Иако ова може да предизвика непријатност за бремена жена, тоа е крајно опасно за бебето. Во една студија, беше откриено дека жените кои поминуваат многу часови стоејќи за време на бременоста, родиле деца со приближно 3 проценти помала големина на главата. Студијата вклучува податоци за повеќе од 4.600 бремени жени. Ова е алармантен факт бидејќи помалите глави може да бидат штетни за развојот на мозокот.
Некои други здравствени компликации кои можат да произлезат од долго стоење за време на бременоста вклучуваат;
- Висок крвен притисок
- Болки во долниот дел на грбот
- Отежнети симптоми на дисфункција на симфиза пубис
- Предвремено породување
- Едем
Иако е сосема очигледно дека пушењето и алкохолот се штетни за време на бременоста, работата што бара бремените жени да бидат во присуство на токсични хемикалии или гасови, исто така, има штетни ефекти врз фетусот.
Постојат некои начини на кои хемикалиите можат да навлезат во вашето тело, вклучувајќи контакт со кожа, дишење и случајно голтање. Исклучително е важно целосно да ги разберете ефектите од какви било хемикалии со кои може да стапите во контакт на работа, бидејќи тие можат да предизвикаат спонтан абортус, вродени попречености и проблеми во развојот.
Хемиската изложеност е особено штетна во првиот триместар од бременоста, бидејќи се случува формирање на екстремитети и органи. Постојат многу фактори кои влијаат на ефектот на хемиска изложеност, вклучувајќи го и видот на хемикалијата, природата на контактот и времетраењето.
Работа долги часови
На повеќето луѓе им е тешко да продолжат со долгото работно време без да бидат целосно исцрпени. Сепак, за бремени жени, ова е посебно предизвикувачко и ризично за здравјето на неродените бебиња.
Истражувањата покажуваат дека бремените жени кои работат повеќе од 25 часа неделно раѓаат бебиња со тежина до 200 грама помала од просечната. Децата што се раѓаат помали се повеќе подложни на срцеви мани, проблеми со дишењето, проблеми со варењето и тешкотии во учењето.
Постојат причини зошто се случува ова. Вршењето физичка работа може да го намали протокот на крв во плацентата, што го отежнува правилната исхрана и кислородот да стигнат до фетусот. Слично на тоа, стресот предизвикан од работа долги часови, исто така, може да биде можна причина. Покрај тоа, жените кои работат долги часови за време на бременоста се исто така изложени на поголем ризик од развој на прееклампсија.
Справување со овие проблеми:
Како бремена жена, ваше право е и ваша одговорност да бидете сигурни дека бебето е безбедно, без да ја загрозите вашата професионална кариера.
Знајте го вашето право:
Законот за дискриминација при бременост е федерален закон кој треба да ги заштити бремените жени од дискриминација на работното место. Секоја компанија која има 15 или повеќе вработени мора да се придржува кон овој закон.
Овој закон вклучува заштита од дискриминација во однос на вработување, отпуштање, обука, унапредување и плата. Во него се наведува дека бремените жени треба да ја добијат целата потребна помош и сместување што би ги добила секое друго привремено инвалидно лице.
Ако сте жртва на дискриминација при бременост, можете да поднесете обвинение против вашиот работодавец во рок од 180 дена од вознемирување.
Знајте ги вашите опции:
Бременоста може да биде огромно искуство во најдобрите времиња. Да се биде мајка значи да се даде приоритет на потребите на вашето дете. Ако сметате дека личните, професионалните или образовните околности не ви дозволуваат да станете родител, во најдобар интерес на вашето дете е да ги земе предвид и другите опции. Бременоста е само почеток на доживотна обврска која не може секогаш да се држи на исто ниво со целите на кариерата.
Заштитете се себеси и бебето:
Иако самата бременост може да изгледа како работа со полно работно време, повеќето жени можат да управуваат со работа за време на бременоста до третиот триместар. Исто така, ако вашата бременост се смета за ниско-ризична и немате никакви медицински состојби, може да бидете во можност да работите веднаш до породување. Сепак, императив е да преземете активни напори за да се заштитите себеси и бебето, како што се:
- Ако е можно, префрлете се на работна позиција попријателска за бебето
- Користете безбедни работни практики во присуство на хемикалии
- Бидете супер свесни за личната хигиена
- Правете редовни паузи
- Консултирајте се со вашиот здравствен работник за секој можен ризик
Заклучок
Иако многу компании во денешно време повеќе ги задоволуваат потребите на бремените жени, проблемот сепак е реален како што беше пред една деценија.
Проблемите со кои жените се соочуваат на работното место може да им отежнат да ја продолжат својата кариера. Но, со правилно знаење, жените можат да ги надминат предизвиците.
Камил Риаз Кара
Камил Риаз Кара е HR професионалец и влезен пазар. Ги завршил магистерските студии по административна наука на Универзитетот во Карачи. Како писател, тој напиша бројни статии за менаџмент, технологија, начин на живот и здравје. Посетете го блогот на неговата компанија и проверете го најновиот пост на блогот Тест на мозокот за деменција. Поврзете го на LinkedIn за повеќе детали.