Содржина
Дејвид К. Вилијамс, соработник на списанието „Форбс“, тврди дека „една од најкритичните (и најнеиспечените) улоги во претприемачка компанија не е основачот или сопственикот - тоа е улогата на значајниот сопружник на таа личност“. Но, обично тоа воопшто не е лесно. Еден од познатите истражувачи на оваа тема е Триша Харп, основач на Институтот за семејна харфа. Нејзиниот магистерски труд на тема „Задоволство на сопружниците кај двојките претприемачи“, во кој таа ја открива својата студија за односот помеѓу претприемништвото и бракот, носи многу корисни совети и сознанија кога станува збор за оваа тема од големо значење за браковите, како и за самото претприемништво.
Со оглед на највообичаените поплаки што луѓето ги даваат кога станува збор за ефектите на претприемништвото врз нивниот брак, може да се забележи дека нивниот заеднички предлагач е стравот. Тој страв е сосема разбирлив, но контролирањето ќе доведе до поконструктивно и помалку стресно претприемништво, како и брак. Триша Харп, меѓу многуте други, направи да н point посочи на начините на однесување што можат да послужат за таа цел.
1. Транспарентност и искреност
Во повеќето случаи, она што всушност придонесува за стравот и недостатокот на доверба не се вистинските проблеми што постојат или може да се појават, туку маглива и заматена слика за она што всушност се случува. Тоа доведува до темни стравови, прикривање и вознемиреност. Затоа, Харп ја нагласува важноста од споделување на сите аспекти на бизнисот, без разлика колку тие изгледаат спротивно. Вистинската и ажурирана презентација на развојот на бизнисот се клучните компоненти кога станува збор за градење доверба, доверба и заедништво.
Од друга страна, искреноста е исто така неопходна при изразување стравови и сомнежи. Цврста, отворена комуникација и играње со „отворени карти“ му дава можност на брачниот другар на претприемачот да го замени стравот со ityубопитност.
Да се биде претприемач понекогаш може да биде доста осамен, а да имаш добар слушател покрај себе со кого може да ги сподели своите идеи и грижи, е енормно откривачко и мотивирачко.
2. Поддршка и навивање
Триша Харп силно сугерира дека е многу важно брачните другари да се чувствуваат како членови на ист тим. Нејзиното истражување покажа дека оние што ги споделувале своите деловни и семејни цели постигнале повисок резултат кога се работи за чувство на задоволство од бракот и другите области на животот. Ако едниот партнер се чувствува како туѓиот бизнис е негов, исто така, дека делат ист интерес, тој ќе дејствува охрабрувачки и поддржувачки начин.
Чувството дека сте разбрани, ценети и поддржани имате витална улога во успехот на секој претприемач. Нема потреба да знаете за бизнисот исто колку и брачниот другар што ги води, бидејќи е многу полесно да се најде интелектуалната помош отколку емоционалната. Едноставно прашањето дали може да помогнете, дадете искрен фидбек и охрабрување кога е потребно, е сосема доволно за еден претприемач да се чувствува подобро и да го даде својот максимум. Затоа, не е изненадувачки што, како што покажуваат податоците на Триша Харп, претприемач во повеќето случаи има високо ниво на благодарност за сета помош и поддршка што им ја даваат сопружниците.
3. Баланс помеѓу животот и работата
Друг разумен страв што го имаат повеќето сопружници на претприемачи е дека давањето толку многу време и енергија на бизнисот нема да заштеди многу за бракот.Претприемништвото дефинитивно бара сериозна посветеност и многу жртви, но има и моменти кога сите тие напори се плаќаат сами. И покрај сите тешкотии со кои се соочуваат, мнозинството сопружници тврдеа дека повторно ќе се омажат за својот претприемач.
Немањето време за семејство или ништо значи само лошо управување со времето. Дури и ако претприемачот никогаш нема да го има како другите луѓе, квалитетот на времето поминато заедно е многу поважно, а тоа зависи целосно од вас.
Крис Мајерс, друг соработник на Форбс, верува дека, кога станува збор за претприемачите, приказната за баланс помеѓу животот и работата е мит. Но, тоа не го претставува проблемот бидејќи старата дефиниција за работата како нешто што треба да го направите за да заработите пари не се вклопува во модерниот концепт на претприемништво.
За многу бизнисмени, работата што ја работат е многу повеќе од обид за профит. Тоа е нивната страст, изразување на нивните длабоки вредности и наклонетост. Линијата помеѓу животот и работата не е веќе толку строга, и нечие само-актуелизирање преку работа ќе го направи подобар и во неговиот личен живот.